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(论述)组织文化创建的具体程序

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“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是

  • A、内在激励
  • B、外在激励
  • C、目标激励
  • D、制度激励

态度在工作中的功能有

  • A、调整功能
  • B、自我保护功能
  • C、价值表现功能
  • D、知识功能
  • E、生理唤醒功能

冲突具有的特征有

  • A、客观性
  • B、主观直觉性
  • C、二重性
  • D、程度性
  • E、社会性

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